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Quatre piliers pour améliorer la qualité de votre vie au travail

Travailler chez Median, c’est intégrer un environnement dans lequel nous sommes attentifs à votre santé et respectons l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle. Nous vous aidons à développer votre carrière et nous récompensons le travail et l’engagement!

Nous vous fournissons :

Mutuelle Entreprise

Bien-être au travail

Développement de carrière

Rémunération et reconnaissance

Nos valeurs

Chez Median, nous avons quatre valeurs fondatrices qui définissent qui nous sommes, ce que nous faisons, la manière dont nous le faisons, et ce à quoi nous aspirons. Nous nous efforçons d’appliquer ces valeurs dans nos relations entre collaborateurs dans l’entreprise, dans nos relations avec nos clients et nos partenaires ; ces valeurs sont également centrales pour l’ensemble des solutions que nous développons.

Donner du sens à l’innovationDonner du sens à l’innovation

Donner du sens à l’innovation

Nous délivrons des solutions et des services d’imagerie médicale qui intègrent les technologies les plus avancées d’Intelligence Artificielle et de la science des données. Nous combinons esprit d’innovation et engagement pour contribuer à un monde en meilleure santé, en particulier en aidant à mieux soigner les patients atteints de cancers et de maladies fibrotiques. Tout cela grâce à l’exploitation de la puissance des images médicales…

Aider nos clients à atteindre leurs objectifsAider nos clients à atteindre leurs objectifs

Aider nos clients à atteindre leurs objectifs

Nous sommes à l’écoute des besoins de nos clients et nous nous efforçons de répondre à leurs attentes en nous appuyant sur nos innovations, notre expertise en imagerie, la qualité de nos services et de nos solutions.

Les objectifs de nos clients sont les nôtres. Pro-activité, responsabilité et respect de nos engagements sont à la fois les fils conducteurs et les moteurs de nos relations avec nos interlocuteurs.

Mettre la qualité au coeur de notre savoir être et de notre savoir-faireMettre la qualité au coeur de notre savoir être et de notre savoir-faire

Mettre la qualité au coeur de notre savoir être et de notre savoir-faire

Nous cultivons l’excellence dans le développement de nos applications et de nos produits, la fourniture de nos services, et la façon dont nous transmettons nos pratiques et réalisons nos formations.

La qualité est notre engagement à tous, individuellement et collectivement et nous mettons cette exigence d’excellence dans tout ce que nous réalisons.

Les patients en premier !Les patients en premier !

Les patients en premier !

Les technologies d’imagerie que nous développons jouent un rôle clé et permettent de mieux comprendre les maladies de façon individuelle, pour chaque patient. Nous permettons à nos clients et partenaires de l’industrie pharmaceutique de développer de nouvelles thérapies, et aux professionnels de santé d’administrer des traitements de façon réellement personnalisée, pour de meilleurs résultats pour les patients.

Notre culture

Nous pensons que promouvoir un environnement de travail sain et stimulant est essentiel pour atteindre nos objectifs individuels et notre mission en tant qu’ entreprise.

Aider les patients grâce à des technologies innovantes et fournir un travail de qualité avec mon équipe me motive au quotidien.
José-Luis MaciasHead of Image Management, France

Je suis fier de faire partie d’une entreprise qui crée de la valeur en menant des recherches qui ont du sens pour les patients.
Fabrice LamyTechnical Services Manager, France

Combattre le cancer peut sembler utopique. Median croit qu’il est possible de le vaincre, et moi aussi.
Karine ChabodSenior Software Test Engineer, France

J’aime faire partie d’une entreprise multiculturelle et multidisciplinaire où nous travaillons tous pour atteindre un objectif commun.
Christian MasamunaImage Manager Intern, France

Chez Median, nous nous efforçons de devenir meilleurs que nous le sommes, afin que tout ce qui nous entoure devienne meilleur aussi.
Paul MuraGlobal Procurement Director

La coopération, la flexibilité et le travail d’équipe sont autant d’éléments qui décrivent l’excellent environnement de travail chez Median.
Rebecca Madden-SturgesProject Coordinator, USA

Bien que je travaille entièrement à distance, j’ai toujours le sentiment de faire partie de l’équipe.
Briana VignoneSr. Project Manager, USA

Travailler à la pointe de la technologie pour le bien des patients est tellement gratifiant !
Cyril LaurentChief Operating Officer, USA

Nous vivons dans un environnement de travail efficace, régulier, rigoureux et innovant, avec des soins humanistes.
Donna SHANGProject Coordinator, China

J’aime vraiment l’atmosphère inspirante, ouverte et scientifique qui règne ici à Median.
Yajiao SONGSenior marketing and business support manager, Chine

Les employés de Median se sentent soutenus et travaillent ensemble pour le secteur de la recherche clinique.
Leah LISenior Project Manager, Chine

Median offre de nombreuses opportunités ; vous pouvez toujours apprendre des choses grâce aux formations de l’entreprise et aux personnes qui vous entourent.
Nicole ZHAORead Manager, Chine

Travailler chez Median enrichit votre vie et élargit votre esprit.
Vicky ZHANGGeneral Accountant, Chine

Respect et transparence, simplifier et partir, voilà ce que je ressens en travaillant chez Median.
Echo YangSenior HR Manager, Chine

Je me sens respecté. Les personnes chez Median sont gentilles et travaillent en équipe.
Irene XUFinance Manager, Chine

Index de l’égalité femmes-hommes

Conformément à la Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée le 5 Septembre 2018, Median Technologies publie son index de l’égalité femmes-hommes . Le résultat de cet index est de 88 points pour l’année 2023 (publication en 2024). Les détails du calcul de l’index figurent ci-dessous.

	Indicateur calculable (1=oui, 0=non)	Valeur de l’indicateur	Points obtenus	Nombre de points maximum de l’indicateur	Nombre de points maximum des indicateurs calculables
Ecarts de rémunération (en pourcentage)	1	6,3	33	40	40
Ecarts d’augmentations individuelles (en points de % ou en nombre équivalent de salariés)	1	1,7	35	35	35
Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%)	1	100	15	15	15
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations	1	3	5	10	10
Total des indicateurs calculables			88		100
INDEX (sur 100 points)			88		100

A propos de Median

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